Saps que com a pare o mare d'un infant amb fissura de llavi i/o de paladar tens dret a una prestació per cura de menor malalt (CUME)? Es tracta d'un subsidi que compensa la pèrdua d'ingressos que pateixen els treballadors progenitors, adoptants o acollidors, que redueixen la seva jornada de treball i el seu salari per tenir cura de manera directa, contínua i permanent del menor a càrrec seu, afectat per una de les malalties greus tipificades al Real Decret 1148/2011, de 29 de juliol, entre elles la malaltia 92, "Cirurgia de cap i coll" que inclou el llavi i el paladar fissurat.

Per a poder gaudir d'aquest subsidi, és imprescindible que ambdós progenitors estiguin en actiu, sigui per compte propi o d'altri. A més, s'ha de sol·licitar una reducció de jornada, d'entre el 50% i el 99.9%, segons les necessitats mèdiques de l'infant. Un cop aprovada la CUME, la seguretat social t'abonarà el sou restant fins a arribar al 100% de la teva base de cotització de tal forma que, encara que el treball efectiu sigui d'un 0.1% de la teva jornada laboral, a final de mes, continuaràs cobrant el 100% del teu salari. La tramitació d'aquest subsidi s'ha de sol·licitar a la mútua d'empresa. Allà t'informaran de la documentació que has de presentar i dels terminis corresponents.

Quan s'inicia la prestació?

El dret a la prestació neix a partir del mateix dia en què s'inicia la reducció de jornada, sempre que la sol·licitud es formuli en el termini de tres mesos des de la data en què es va produir la reducció.
Si la sol·licitud es presenta fora d'aquest termini, els efectes econòmics tenen una retroactivitat màxima de tres mesos.

Durada

El període inicial de reconeixement és d'un mes, prorrogable per períodes de dos mesos, quan subsisteixi la necessitat de tenir cura del menor, que cal acreditar mitjançant declaració del facultatiu del Servei Públic de Salut (SPS) o òrgan de la Comunitat Autònoma corresponent, responsable de l'assistència mèdica del menor.

Causants:

Fills o menors acollits, a càrrec del beneficiari i menors de divuit anys, a qui els calgui que se'n tingui cura directa, contínua i permanent pel fet de patir una malaltia reconeguda com a greu, com ho és la fissura de llavi i/o de paladar.

Beneficiaris

Els treballadors per compte d'altri o pel seu compte, del gènere que sigui i que redueixen la seva jornada laboral, almenys en un 50 % de la seva durada, per tenir cura del menor.

Quan ambdós progenitors, adoptants o acollidors, tenen dret al subsidi, només se li pot reconèixer a un dels dos.

Requisits:

Per un costat, els progenitors, adoptants o acollidors, dins de cada unitat familiar, cal que estiguin afiliats i en situació d'alta en algun règim públic de la Seguretat Social o mutualitat de previsió social establerta pel col·legi professional corresponent.

Per altra banda, s'ha de tenir el període de cotització exigit següent:

• Menors de 21 anys: no s'exigeix període mínim de cotització
• Complerts 21 anys i menors de 26: 90 dies cotitzats dins dels 7 anys immediatament anteriors a la data de l'inici del descans o, alternativament,180 dies cotitzats al llarg de la vida laboral.
• Majors de 26 anys: 180 dies cotitzats durant els 7 anys immediatament anteriors a la data de l'inici del descans o, alternativament, 360 dies cotitzats durant tota la seva vida laboral.

I per últim, estar al corrent en el pagament de les quotes a la Seguretat Social.

Quanties

Subsidi equivalent al 100% de la base reguladora establerta per a la prestació d'incapacitat temporal, derivada de contingències professionals, o la de contingències comuns quan no s'ha optat per la seva cobertura, aplicant el percentatge de reducció que experimenti la jornada laboral.

Gestió/Pagament

Es durà a terme per a la corresponent entitat gestora o mútua col·laboradora amb la Seguretat Social, amb la qual el treballador tingui coberta la contingència professional.

En el cas que no hi hagi cobertura de riscos professionals, es portarà a terme per la entitat gestora o mútua col·laboradora amb la qual tigui les amb la qual tingui cobertes les contingències comuns.

Més informació sobre pagaments 

• Terminis: L'Entitat Gestora o la mútua col·laboradora dicten resolució expressa i la notifiquen en el termini de trenta dies, comptats des de la recepció de la sol·licitud.
• Impresos i Documentació: Cal presentar la sol·licitud en el model aprovat a aquest efecte i els documents necessaris per a acreditar la identitat i les circumstàncies determinants del dret.
  

Suspensió/Extinció

La prestació queda en suspens per qualsevol causa de suspensió de la relació laboral o, en cas d'alternança, en la percepció del subsidi, quan se li reconeix a l'altre progenitor.

La prestació s'extingeix per:

• La incorporació plena del beneficiari a la feina.
• Quan cessa la necessitat de tenir cura del menor.
• Quan un dels progenitors cessa en la seva activitat laboral.
• Quan el menor compleix 18 anys.
• Per mort del menor o del beneficiari de la prestació.

Última revisió el 27/05/2021 per E. Sanmiguel